Modul 7 beinhalten: Zivil- und haftungsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte
- Unternehmerpflichten
- Charta für Ethik
- Korruptions-Charta
- praxisnahe und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit der zivilrechtlichen Haftung im Pflegealltag
- Wann haftet eine Führungskraft mit - wann nicht (Haftung für fremdes Tun)
- Organisationsverschulden
- Anleitungs- und Überwachungsfehler
- Aufgabenverteilung
- Dienstplanung
- Tourenplanung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
- Personalmangel – wann drücken wir ein Auge zu?
- „Haftung für eigenes Tun“
- Die Bedeutung und Notwendigkeit der Dokumentation
- Therapiesicherung / Rechenschaftslegung / Beweissicherung
- BGH-Urteile u.a
- Anordnung / Delegation / Zurückbehaltungsrecht
- praxisnahe und lösungsorientierte Auseinandersetzung mit der strafrechtlichen Haftung aus Sicht einer Führungskraft
z.B.: souveräner Umgang mit Erkennen von:
- „me too“
- Gewalt in der Pflege
- Freiheitsberaubung/Fixierung
- Nötigung u.a.
- u.a.
