Er soll neuen Mitarbeitern den Einstieg in das Unternehmen erleichtern, sie mit der Unternehmenskultur vertraut machen und erste wichtige Informationen zur Organisation, Struktur und zu den Prozessen bereitstellen. Ziel ist es, eine positive, wertschätzende Atmosphäre zu schaffen und den neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen, sowie wichtige Abteilungen und deren Ansprechpartner kennenzulernen.